人行潍坊市中支：着力强化业务风险防控

　　近年来，人行潍坊市中支围绕“源头治理、风险早控、预防为主”的基本思路，采取“四项措施”，构筑“四道防线”，着力保障各项业务安全、规范、高效运行。

　　健全机制，构筑责任防线。按照“谁主管，谁负责”的原则，完善案件防范责任制。一是完善“第一责任人”制度。落实“一把手”作为案件防范工作的第一责任人的组织领导制度，把案件防范工作纳入党委重要议事日程。二是建立案件防范责任制。按不同职权承担相应的责任，逐级签定《案件防范责任书》。三是健全奖惩机制。建立以检查评比为主的监督激励制度，制定考核标准和办法，定期考评。

　　抓好教育，构筑思想防线。坚持各负其责、通力协作、整体联动的“大宣教”工作机制，把案件防范教育作为重点纳入年度反腐倡廉教育的总体部署。通过正面典型教育、反面警示教育，强化法律、道德约束力，筑牢员工反腐“防火墙”;以廉政文化示范点为依托，通过丰富廉政文化宣传活动，拓展廉政文化宣传载体，提高广大干部职工的参与度。

　　强化管理，构筑制度防线。通过完善内控机制、开展风险排查、加强内部监督，建立了一条完整的内部管理链条。该行结合工作实际，围绕重要业务部门和要害岗位，定期开展制度梳理，优化内控管理;定期对要害业务部门和要害岗位的风险排查;组织落实内部矛盾纠纷调处预案和辖区支行风险防控体系评估办法;坚持强制休假、离岗审计、定期换岗轮岗、整体移位等制度，初步形成了按制度办事，靠制度管权，以制度管人，用制度规范行为的工作机制;坚持中心支行班子成员、部门正副职定期对制度落实情况进行监督检查，监察和内审部门有重点的开展案件防范工作的现场检查和突击检查。

　　加强监督，构筑制约防线。一是加强党内监督。进一步发挥监督部门作用，认真履行监督职责，加强对人、财、物等重大决策事项的监督;二是实施公开监督。实施政务公开、深化行务公开、推行党务公开，对涉及党员、职工利益的事项，通过有效的程序，使群众知情、让群众监督;三是加强员工行为风险监督。建立定期谈话交流制度，及时了解掌握员工思想动态;四是落实廉政监督卡制度。执法人员到金融机构、企事业单位主动携带、出示《廉政监督卡》，接受被检查对象的监督;五是落实案防分析工作制度。

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