“安硕式”金融IT人才培养模式业内瞩目

　　最近，证监会发布公告称，经创业板发审委2012年第58次会议审核，安硕信息IPO顺利过会。 安硕信息在金融IT领域的迅速发展，引起外界的广泛关注。

　　这与安硕信息一向注重人才建设有关。业内人士表示，银行业IT解决方案属于知识密集型行业，拥有优秀、高端的管理、技术研发和销售团队是企业得以成功的核心竞争力之一。

　　该行业不仅要求软件开发人员精通软件开发技术，而且还要对银行业务非常熟悉，此外，成功的企业还需要具有丰富的软件开发经验和团队管理能力、熟悉项目开发规范的管理人才和营销人才，能够准确把握行业发展趋势，对客户所在行业业务规则、业务特征具有深刻理解和经验积累，具备很强的市场开拓能力。这对软件开发和服务企业都提出了很高的要求，尤其是管理软件方面，对管理业务的理解和认识水平与技术和产品开发能力同等重要，需要长期的行业经验积累。

　　作为以银行为主的金融机构IT解决方案提供商，安硕信息非常注重对人才的培养，并在多年发展中形成了自身的人才培养模式。公司在做好产品研发的同时，注重对方法论、业务知识、技术能力的持续学习、锻炼和培养，将复杂的管理、技术、业务问题通过归纳总结，形成简明扼要、通俗易懂的知识体系，并通过有效培训在员工中快速传递和复制。

　　人才是公司的宝贵财富。据了解，安硕信息一直重视人才激励措施和企业文化建设。公司倡导个人和公司共进的企业文化，给予了员工个人较大的成长空间。经过多年发展，公司已建立起一支技术精湛、经验丰富的复合型专业人才队伍，具有很强的人才优势，这大大的加强了公司在行业中的地位，为公司的发展奠定的坚实的基础。

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