叶又升：农行两代核心系统奠基人

　　在农业银行有这样一位科技人，他从一名普普通通的基层技术员成长为农行两代核心业务系统的总设计师;他曾先后获得湖北省政府“优秀中青年专家”、全国劳动模范、金融系统劳动模范、“60年农业银行十大人物”、享受国务院政府特殊津贴等多项荣誉;在他身上，集中体现了农业银行的工程师文化……他，就是党的十八大代表、农业银行信息技术管理部总工程师叶又升。

　　两代核心系统的总设计师

　　为促进改革发展，1997年，农业银行启动了综合应用系统(以下简称“ABIS”)的研发工作。由于叶又升在软件研发方面的突出能力和显著成绩，成为该项目负责人的不二人选。

　　叶又升深刻地认识到ABIS作为农业银行首个自主研发的全国性综合业务系统的重要性，他舍小家，顾大家，毅然只身从湖北来到北京作为该项目的研发带头人。在技术资料不全、研发队伍不足、人员流动频繁等困难面前，他没有退缩，而是忘我地投入到了工作中。从接手项目的第一天起，他就像高速旋转的陀螺，无论春夏秋冬，不管白天黑夜，始终奋战在ABIS研发的第一线。

　　在叶又升所领导项目组的辛勤工作和不懈努力下，1999年3月，ABIS在农行宁夏分行顺利投产运行，比原计划提前了14个月。农行ABIS研发成功，不仅整合了业务应用，规范了会计科目和业务操作规程，而且简化了柜员操作，进一步提升了金融产品的创新能力。

　　直到今天，ABIS的开发人员一提起叶又升依然钦佩不已。他们不仅赞叹他精湛的技术水平，更被他的敬业精神所折服。“叶总的敬业精神是我们十分敬佩的。在开发ABIS的时间里，叶总同我们一道，每周工作六天以上，晚上更是经常加班加点，最终高质量地完成了系统研发和推广工作，为农行信息化建设迎头赶上国内先进水平做出了巨大贡献。” 农业银行信息技术管理部刘光辉如是说。

　　面对信息技术的日新月异及国内外同业的激烈竞争，叶又升并没有因为过去的成绩而满足，而是冷静地分析和思考着农业银行信息科技工作面临的新形势和新挑战。经过ABIS、省域数据集中和全国数据集中的历练之后，2008年底，叶又升又亲自挂帅，承担起农业银行新一代核心业务系统(以下简称“BoEing”)的研发工作。

　　“在BoEing系统的建设过程中，叶总还是一如既往地将追求卓越的精神贯彻始终，在剖析国际最佳实践的基础上，充分结合农业银行实际，从底层架构开始进行自主研发，设计出了具有农业银行自主知识产权的技术架构，在国内同业处于领先水平，这种建设方式在国内同业也尚属首创。”农业银行软件开发中心技术总监室梁勇说。

　　叶又升几十年如一日，始终坚持“科技服务经营”的理念，全力以赴解决业务经营中遇到的各种技术难题。除了主持研发农行两代核心业务系统外，他还先后主持和参加了国民经济数据库系统、省辖联行对账系统、全国联行对账系统、通用统计报表生成系统、全国和省辖人民币电子汇兑系统等多项应用软件的研发。这些软件的开发与利用，为农业银行的业务经营提供了强有力的科技支撑。

　　每每说到这些成绩，叶又升总是谦虚地说：“科技创新，关键在团队。个人的努力是做加法，团队的努力才是做乘法。”

　　严要求勤学习的科技尖兵

　　“无论是思想、工作还是生活上，叶又升都是大家学习的典范和榜样。”农业银行信息技术管理部原总经理曹谷崖说，“作为一名科技人员，叶又升善于学习、勤于思考，始终站在信息化建设的前沿;作为一名部门领导，叶又升非常重视人才的合理利用，以高度的事业心和责任感培养、锻炼科技队伍;作为一名老党员，叶又升始终把对党的无限忠诚体现在工作中，把履行为人民服务的宗旨落实到具体行动上。”

　　宁夏分行作为“农业银行综合应用系统”的第一个试点行，一方面工作压力很大，另一方面，环境也相对艰苦。叶又升与同志们同甘共苦，为确保系统正常运行，他每天深夜最后一个离开，又总是在早晨第一个到达。由于试点行正在进行基建，电梯不能正常运行，而中心机房设在9层，每天必须爬上爬下，他不仅没有任何怨言，还乐呵呵地跟大家说：“这是锻炼身体的好机会”。同志们见他不畏艰辛、精神乐观，自然干劲十足，试点期间正值“五一”长假，他安排其他人员轮流休息，自己却始终坚守在岗位上，直到5月底试运行成功。

　　“无论是带队到分行推广ABIS系统，还是去分行实施全国数据集中工程，叶总从来都把自己看成是整个团队中普通的一员，吃住行和大家在一起，绝不搞特殊化。叶总经常告诫我们，要时刻不忘自己是总行机关的员工，言行举止要反映出总行机关员工的素质和精神风貌，不能因为自己是从总行来的，就盛气凌人，听不得不同意见。相反，必须虚心听取基层同志们的意见，认真研究、及时交流，只有这样，才能不断把工作做好、做出色。”农业银行软件开发中心姚琥说。

　　叶又升认为，人最需要的一种精神就是求真务实。这是社会需要和个人需要的和谐统一。通过求真务实，才会解决各种问题和困难，稳步前进。基于这一理念，他努力营造求真务实的思想境界，竭力提倡求真务实的精神追求，为本部门创造了一种良好的工作环境，使大家自觉保持着求真务实的工作态度，增强了科技人员为金融事业献身的使命感，使团队精神得到充分体现。
(本文不涉密)
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