威乐汽车空调实现人力资源管理信息化

　　近日，上海威乐汽车空调器有限公司携手宏景软件，借宏景e-HR系统实现人力资源专业化、标准化管理，优化企业经营，提高管理效率。

　　成立于1999年6月的威乐汽车空调器，是一家集汽车空调系统设计、制造、销售和服务为一体的科技型企业。公司始终坚持四大理念：坚持品行天下、专为人先的价值理念;坚持德才兼并、任人唯贤的用人理念;坚持全员改善、追求卓著的质量理念;坚持谦虚为本、无私服务的经营理念。利用知识产权及品牌占领市场，威乐汽车空调得到了国际主流汽车公司长期认可。

　　随着人力成本的持续上涨，劳动法规执行加强，人才短缺不断升级，人力资源管理的问题日益凸显。为应对挑战，满足未来发展需求，威乐汽车空调决定借助信息化手段搭建标准化、规范化的人力资源管理平台，实现企业内部的组织优化。

　　此次合作，威乐汽车空调将通过机构管理、职位管理、人员管理、合同管理、系统管理、报表管理等业务平台实现基础信息的集中化管理;通过规范管理业务流程，将实现薪资管理、绩效管理、等业务的流程化管理;通过经理自助与员工自助平台，将有效提高沟通效率，进而提升工作效能。

　　相信在宏景e-HR系统的支撑下，威乐汽车空调器将不断完善人力资源管理体系，打造出专业的、一流的人才团队，促进企业的全面发展。

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