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三八节盘点：IT业界中的著名女性高管

2012-03-08 18:26:00作者：来源：

摘要随着科技领域不断进步和发展，IT界也涌现出了越来越多的女性高管，她们打破了性别歧视的壁垒，赢得了一展身手的空间，在决策层面也更多地发出了自己的声音，“她”的力量不容小视! ...

　　随着科技领域不断进步和发展，IT界也涌现出了越来越多的女性高管，她们打破了性别歧视的壁垒，赢得了一展身手的空间，在决策层面也更多地发出了自己的声音，“她”的力量不容小视!

　　在此之际，盘点几位IT界的女性高管，她们之中或成功晋升、或黯然隐退，但是，都给IT界留下了不可磨灭的印记。

　　IBM CEO 弗吉尼亚·罗曼提(Virginia Rometty)

　　2011年10月26日，IBM宣布任命弗吉尼亚·罗曼提(Virginia Rometty)为新CEO、新总裁，曾经领导蓝色巨人成功转型的CEO彭明盛将在2011年12月31日功成身退。届时，罗曼提将成为IBM历史上第9位CEO,也是IBM的第一位女性CEO.

　　虽然2012年1月1日的职位生效期未到，但是“人不在江湖，江湖已有她的传说”.近期出版的《福布斯》杂志已经因此将其评为2011年全球最有权势的女性。

　　弗吉尼亚·罗曼提现年54岁，她曾任IBM全球销售主管，对IBM的营收、利润、客户满意度负责，主管业务遍及170个市场。她对IBM全球业绩负责，2010年，这些业务营收超过990亿美元。她还对IBM全球战略、营销、沟通负责。之前，弗吉尼亚·罗曼提是IBM全球企业服务部门的资深副总裁。在该职位上，她成功整合普华永道会计师事务所，建立了一个拥有超过10万名企业顾问、服务专家的全球性团队。她还担任过IBM全球服务部美国区的总经理，以及全球保险和金融服务部的总经理。1981年，弗吉尼亚·罗曼进入IBM,她拥有美国西北大学电子工程和计算机科学理学学士学位。

　　IBM的市值已经高达2000亿美元，也是股神巴菲特看好并加持股票的企业，2012年，我们有足够的理由期待弗吉尼亚·罗曼提的表现。

　　惠普CEO 梅格·惠特曼(Meg Whitman)

　　梅格·惠特曼(Meg Whitman)是在2011年9月下旬取代李艾科，成为了惠普的新CEO.被誉为电子商务教母的她曾经带领电子商务公司eBay取得了连续十年高速发展的好成绩。2009年，竞选加州州长失败之后，惠特曼放弃从政的梦想，加盟了惠普，继续自己的作为“技术梦想家”理想。

　　一直以来，社会各界对梅格·惠特曼的赞美不胜枚举，其中包括：在《财富》杂志2001年最具商业力量的女性的评选中获第二名;在《价值》杂志2001年最佳首席执行官的评选中排名第五;《商业周刊》杂志从2000年起每年都将其列为二十五个最强有力的商业管理人之一。2001年底，在《时代周刊》和美国有线电视新闻网(CNN)评出的全球二十五位最具影响的CEO当中，名列第九。美国《财富》杂志2004年度“最有权力的商界女性”出炉时，惠特曼击败老人时任惠普女掌门卡莉·菲奥莉娜，成为2004年全美商界最熠熠生辉的“女强人”.梅格·惠特曼还曾是高盛公司董事会成员和普林斯顿大学董事会的成员，获普林斯顿大学经济学学士和哈佛商学院工商管理硕士学位。

　　惠特曼继任惠普CEO之后，挽回了差点被李艾科剥离的PC业务，而这曾是惠普的最强项。但是迄今为止，惠普这一全球第一大PC厂商到底决定何去何从呢?从惠特曼上任后的举措来看，外界似乎还没看明白，惠特曼究竟会把惠普带向何方呢?

　　Facebook COO谢丽尔·桑德博格(Sheryl Sandberg)

　　2008年，桑德伯格从谷歌跳槽到Facebook,在Facebook负责过销售、市场营销、收购、合作伙伴、人力资源、公共政策及对外沟通等事务。由于桑德伯格承担了Facebook的日常运营工作，该公司CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerber)可以专注于Facebook性能设计和增加新功能等方面的工作。

　　在加入Facebook之前，桑德伯格供职于Google,担任全球在线销售和运营副总裁。任职期间，桑德伯格负责 Google 广告和出版物的全球在线销售，同时负责 Google 消费者产品和 Google 图书搜索的销售运营和支持。

　　目前，Facebook在全球已经拥有超过8亿的活跃用户，投资者对Facebook的估值也已经超过500亿美元，这与桑德伯格良好的管理能力是密不可分的。

　　桑德伯格拥有哈佛大学经济学最高荣誉文学学士学位，还以最优成绩获得了哈佛商学院的工商管理硕士学位。

　　Facebook能取得今天的成就，“军功章”里有马克·扎克伯格的一半，也有谢丽尔·桑德博格的一半。

　　甲骨文总裁兼CFO 萨弗拉·卡茨(Safra Catz)

　　卡茨2010年9月加盟甲骨文的惠普前CEO马克·赫德(Mark Hurd)属于同一级别，卡茨曾在投资银行任职。2004年，被提拔出任甲骨文总裁一职。卡茨主要负责甲骨文的外部收购事务，同时参与该公司其他重要事务的管理和决策。由于埃里森本人经常外出旅行或参与其他事务，卡茨因此成为负责甲骨文日常运营的重要高管之一。

　　萨弗拉·卡茨在甲骨文工作已超过10年，她对CFO职位并不陌生，2005年-2008年时曾担任过。在进入甲骨文之前，萨弗拉·卡茨曾在唐纳森-勒夫金-詹雷特证券投资集团工作过。

　　甲骨文最重要也是最大手笔的收购就是得到SUN,收购SUN与这位女将的关系密不可分，“大胃王”的甲骨文很多收购案例应该都是出自卡茨的手笔，但这位总裁兼CFO却如此低调。

　　谷歌副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)

　　作为为谷歌早期的20名员工之一，梅耶尔是除谷歌两位创始人和谷歌CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)之外最受外界关注的谷歌高管之一。梅耶尔是谷歌的首位女性技术人员，此前曾担任谷歌用户体验和搜索产品副总裁，先在已经被任命为该公司地理位置和本地服务副总裁。

　　梅耶尔曾登上了《VOGUE》杂志封面，成为财富杂志(Fortune)40位 40岁以下商界精英特刊的封面人物;同时还获得了《名利场》(Vanity Fair)2011年度全球最佳着装名单(2011 International Best Dressed List)的提名。她还是女性创办的公司桦盈公司(Minted)和家居装饰网站One Kings Lane的天使投资人。此外，梅耶尔还是《财富》杂志及美国国务院国际联合导师项目的导师。

　　想知道身兼芭蕾舞与IT技术两种特长的副总裁是什么样?可以看看玛丽莎·梅耶尔，用智慧与美貌并重来形容她一点也不为过。据说，这位美女副总裁已经在一定程度上代表了Google的公众形象。

　　雅虎前CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)

　　被雅虎辞退的CEO巴茨曾被誉为“铁娘子”、“硅谷女王”,在加盟雅虎之前，堪称“呼风唤雨，撒豆成兵”,可惜在雅虎任职的两年中，她所采取的一系列业务重组措施并没有取得实际效果，改变不了雅虎的颓势。2011年9月，巴茨被董事会辞退。(辞退原因)

　　“硅谷女王”卡罗尔·巴茨1948年出生于美国威斯康辛州。她拥有美国威斯康辛大学麦迪逊分校计算机科学学士学位，还曾被授予新泽西技术学院荣誉文学博士学位、伍斯特理工学院荣誉理学博士学位以及密苏里州威廉伍德大学荣誉文学博士学位。

　　巴茨曾任Autodesk 董事会主席、总裁兼CEO长达14年之久，2006年4月卸任。在任期间，Autodesk开发了多条产品线，营业额从当年的2.85亿美元增加至上一财年的15.23亿美元。

　　加入Autodesk之前，巴茨曾任职于数字设备公司、3M公司和Sun Microsystems,并兼任思科、Network Appliance和美国国家科学技术奖励基金会的董事。

　　2009年1月13日，巴茨以61岁高龄出任雅虎CEO.同一年，巴茨从雅虎得到的薪酬高达4720万美元，成为全球收入最高的CEO。

　　华为CEO 孙亚芳

　　孙亚芳毕业于电子科技大学，现年50岁左右，可看起来比实际年龄要年轻得多。来华为之前在某国有单位搞通信工作，她是1992年进入华为，先是做培训部经理，后到长沙做办事处主任，后主管市场，再后来升任为主持市场和人力资源的常务副总裁，1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。

　　华为的董事长是在1998年华为出现一些风波的情况下设立的，由于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议孙做董事长，负责外部的协调，自己做总裁，专心做内部管理。2011年1月华为改选董事会，孙亚芳留任董事长。

　　孙亚芳建立了华为令竞争对手胆寒的市场体系，缔造了华为的人才价值观。在出任董事长的12年间，她与任正非倾力合作，领导华为成长为全球第二大移动设备供应商。她口才和风度俱佳，但行事低调，不折不扣的执行力奠定了华为高效的执行文化，更以女性追求细节完美的天性推动华为内部管理精益求精。这些都将助力华为实现未来十年的新战略以企业重组入手，专注企业、设备和云计算等领域中的新机会，2020年迈进千亿美元公司的门槛。

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