新华三荣登“2019年中国新增长创新实践”榜单 自身数字化转型成果赢得赞誉

　　新华三集团市场及服务方案部总监周瑞代表领奖

　　在数字化、智能化的产业趋势下，众多企业投身数字化转型，新华三集团在帮助众多企业进行数字化转型的同时，也在持续实践自身数字化转型的创新，成为了数字化浪潮的领航者。

　　自2016年起，以塑造数字化领导力，成为客户业务创新、数字化转型最可信赖的合作伙伴为目标，新华三集团在总裁兼首席执行官于英涛的亲自指导下，由集团IT部门主导开启了数字化转型的历程。以数据为核心，人工智能为手段，移动服务为形式，实现技术创新和业务变革的高效结合。通过对业务流程的优化重构，以及数字化能力的迭代发展，实现了对企业的精细化管理，驱动了集团业务快速变革发展。

　　进入2019年，新华三集团以大数据、人工智能及移动为核心打造数字中台，循序渐进，敏捷交付，解决业务痛点，赋能业务创新，实现企业数字化变革。其中移动中台改善员工效率和体验，数据中台提高企业决策能力，AI中台推动业务变革创新，截至目前，新华三内部已完成200余个数字化转型项目，40余个智能机器人上线运行，每年节约上万人天;基于机器学习的智能算法，提高产品销售和备件预测准确率10%以上。通过各种数字化手段构建企业核心竞争力，提高企业的经营利润，帮助新华三业务量以30%的年增长率发展。

　　为了将自身的数字化转型实践经验赋能给更多企业，新华三集团在2019年重磅推出了“数字大脑计划”——以数字基础设施、业务能力平台、主动安全和统一运维构成的“智能数字平台”为基础，与生态合作伙伴开展智慧应用领域的创新，共同为百行百业客户打造其专属的“数字大脑”，帮助其成功实现数字化转型。

　　新华三集团荣登“2019中国新增长创新实践“榜单

　　此次新华三集团荣登《哈佛商业评论》中文版“2019中国新增长创新实践”榜单，不仅是对新华三自身数字化转型创新实践的肯定，也是对其坚持助力百行百业实现数字化转型理想的鼓励。未来，新华三将通过“数字大脑计划”持续展开在数字化转型领域的创新实践，积极探索出一条具有中国特色的企业实践数字化转型道路，从而推动中国数字经济发展，携手合作伙伴共绘数字未来。

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