你的企业属于“网吧式办公室”吗?

　　企业主向来习惯将员工网上偷懒现象与HR管理不当，或员工素养低相挂钩，结果就是一边指责职能部门没能力，一边对员工罚钱扣奖金，有的甚至干脆辞退员工，杀一警百!但这样处理真的解决问题了吗?

　　虽说“上梁不正，下梁歪”这话用在这里有点过，但作为企业主有没有想过，也许你所一直认定的都只是浅层表象，并非症结所在。之所以形成办公室“歪风邪气”的，很可能源于企业本身并未给员工提供一个良好的办公氛围，而让员工一直身处犹如网吧般的办公室，风气怎能好的起来?

　　什么是“网吧式办公室”?

　　在公司……

　　如果以上任一一条与贵公司现状吻合，那作为企业主的您，就不要一味责怪群众了!由于您提供给员工们的是一个并不纯净的办公室氛围，也就是所谓的“网吧式办公室”!在这样的办公环境下，员工实时面临那些专门已娱乐为主，瓦解人们自控意识的个人聊天软件的诱惑，即便是想好好工作，也未必能把持得住!

　　“网吧式办公室”所引发的“多米诺骨牌”效应

　　在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应，这就是“多米诺效应”。

　　而员工进入公司上班，就好比进入了一个相互联系的系统中，当有第一个人开始因为“漏洞百出”的网络环境而偷懒时，这个人所引起的连锁反应可能会使整个企业走向消亡。这或许有些危言耸听，但在未来我们可能不得不承认它的准确性，或许我们唯一难以预见的是从第一个人“偷菜”到每个人都“偷菜”的传递过程会有多久，但它的变化已经从我们没有注意到的地方开始了!

　　用监管软件?很傻很天真

　　很多企业已经采取网络监管的手段，来制止员工利用上班时间用过电脑私聊，而多数员工也选择了“忍气吞声”。不过，表面的平静很快就被打破了，因为监管，企业与员工之间拉开了一场“暗战”。员工私底下咒骂老板“无耻变态，没有人权”，有人网上发帖宣泄不满，更有人怒斥自己聊天记录被公司曝光，深受同事嘲笑……类似这样的案例网上随处可见。事实证明，监管让企业主不但千金散去，又失了民心，还能说这个不是烂招吗?

　　企业需要专业的即时通讯平台

　　在看待员工工作时间网上娱乐的问题，几乎大多数企业都采取了“围追堵截”的做法，从强行屏蔽和严格管控、再到花重金购置EIM软件和架设专用服务器，最后又重新回到混乱失控的局面，走了一大圈，才发现忽视了问题的本质——个人聊天软件。从QQ到MSN，再到飞信，这些才是让企业一步步走向“无序”的罪魁祸首。

　　其实，有关在企业和组织内部使用个人聊天软件的现状一直有颇多争议。而个人聊天软件存在的先天不足和娱乐色彩过浓也让一些企业对其又爱又恨。如放任自流，不但员工的工作效率降低，对内部的网络安全也是个威胁;如完全屏蔽，毕竟它们除了娱乐功能，还有很多实用功能是企业需要的，因噎废食不是长久之计。

　　也许是看到了这个困扰引起的市场需求，不少厂商纷纷推出企业即时通讯工具，但由于研发时间短、动机偏商业化，导致设计上存在缺陷，例如办公功能不齐全、无法实现与外界互联互通等，没能在企业内部起到彻底替代QQ等个人即时通讯的作用。

　　尽管如此，企业依然“饥渴”地盼望着专业的即时通讯平台，并等待着一款既适合企业沟通的办公特性和组织特性，又有个人聊天软件的免费特性和互联互通特性的即时通讯工具出现!

　　互联网办公室•imo运营中心CEO乔月猛表示：中国企业急需一个专业即时通讯平台来取代目前办公室个人聊天软件泛滥的情况，还给企业一个健康纯净的互联网办公环境。

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