制定知识管理国家标准 为企业实践提供指南

知识正逐渐成为当今组织取得竞争优势的关键因素，意味着当代社会正在进入知识经济时代。但是，知识管理的概念和框架模型在我国目前还缺乏统一的认识。国家知识管理框架标准在提供标准参考模型的基础上，力图为我国的组织开展知识管理实践提供指南，主要意义表现为：

1)达成共识

知识管理在我国已经是一个热门话题，但对于什么是知识管理，包含哪些内容，应该从哪些方面去实施等都缺乏统一的认识。知识管理本身涉及到多个专业领域:信息与通信、管理、教育、哲学等;涉及多个利益相关方：咨询机构、系统供应商、用户、政府、科研院所等;牵涉到组织内的多个部门：IT、人事、市场以及各业务部门等;适用于各类组织：工商企业、高技术公司、科研机构、政府部门、银行、通信等，这都构成了知识管理的不同视角。知识管理框架标准在跨越不同视角的基础上，达成了对我国对知识管理的最广泛共识。

2)提纲挈领

知识管理框架在形成共识的基础上，提出了知识管理的总体框架。对于知识管理本身是什么，怎样去实施，包含哪些核心活动，从哪些角度保障和配合都提出了相关要求。对知识管理的研究、实践及标准化工作的总体思路提供了参考和借鉴。

3)引导实践

知识和知识管理本身就很抽象和复杂，这妨碍了知识管理在应用。知识管理框架标准，将其纷繁复杂的相关理念、方法进行固化，为我国的组织实施知识管理提供了参考模型，将大大促进知识管理在我国广泛推广。

4)有序发展

知识管理框架标准在形成共识的基础上，有利于各专业研究、各利益相关方的细化分工、协调配合，为知识管理的实践和发展奠定了基础。

转载：感谢您对网站平台的认可，以及对我们原创作品以及文章的青睐，非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈，但转载请说明文章出处。