SAP五名中国业务高管违反公司内部规定被开除

“公司有一个常规的内部合规审计，基于这个审计结果，将有部分高管离职。”昨天下午，全球四大软件公司之一的德国公司SAP中国传播部总监张彤华告诉《第一财经日报》。

德国《金融时报》26日报道称，SAP公司已经开除中国业务的5名高管(其中4人在中国工作)，“他们涉嫌违反公司内部规定。”

SAP中国以内部审计为由，拒绝透露任何更细节的消息。不过记者向多位知情人士了解后获悉，离开的五人分别是：SAP中国研究院总裁芮祥麟、SAP全球高级副总裁周越亭、SAP中国研究院副总裁王华、SAP全球高级副总裁罗伯特-维曼（Robert Viehmann）、SAP按需随选解决方案及云服务全球副总裁王天扬。

对于上述内容，SAP中国方面表示，仅能证实芮祥麟以及四位SAP研究院高管离职，但没有披露具体姓名。

昨晚，SAP方面向本报证实，1997年加入SAP的全球高级副总裁孙小群女士接任SAP中国研究院总裁职务，将常驻中国并积极参与中国的生态系统建设和研发，推动创新战略并加强SAP技术在中国的领导地位。

与此前SAP中国区负责销售等商业高管曾经频繁更迭不同，这次更换的数位高管都有十年以上的在SAP任职经历，也隶属于变动相对较少的SAP中国研究院。周越亭于1997年加入SAP公司，王华于2001年加入SAP，芮祥麟更加资深，于1992年即加入SAP德国，1995年来到中国，自2003年以来，芮祥麟带领SAP中国研究院从初期的十几人规模，发展为拥有超过2000名员工的SAP全球第四大研究院。

一向以严格著称的SAP公司中国区此前经历过数次高管变动，但大多是由于业绩问题，SAP方面也强调此次变动出在研究院，与SAP中国区总裁萧洁云负责的销售业绩无关。

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