三大女性CIO访谈：我们的挑战

        最近的一项调查显示，在美国的女性CIO数量正在下降。为了找出其中的原因，外媒采访了三位不同行业的著名的女性CIO，分别是Lincoln Trust Company公司的CIO Helen Cousins，Sysco Corporation公司的CIO Twila Day，Johns Hopkins University（约翰霍普金斯大学）掌管信息服务的副院长Stephanie Reel。

 

 

 

 

 

 

　　外媒：女性CIO或者有抱负的CIO面临着怎样独特的挑战？

　　Helen Cousins：女性CIO面临着独特的挑战，不管当下女性有到达如何崇高的地位，无可厚非的是在大多数世界顶级的组织，仍是男性的世界。在70年代和80年代，很少有女性在国际银行就职，女性要取得成功必须加倍努力，比男性付出双倍的时间。

　　虽然，现在情况有所好转，但女性也常常被公司要求证明她们可以完全地承担工作，特别是一位已婚女性，她们被看成是家庭里孩子的看护者。你会发现，当谈到成果的女性时，她们往往都没有孩子或是没有对家庭承担过多的责任。

　　我的建议是，女性想要取得成功，达到顶端的位置，就必须努力工作，并有许多成功的秘诀。

　　外媒：您对有志成为CIO的女性朋友们有什么建议？

　　Twila Day ：一位合格CIO应该了解如何运用技术来解决业务需求，我要告诉她们，她们要学会所有她们能做的，志愿工作，同时也需要良好的沟通技巧，向别人展示你的能力，

　　Stephanie Reel：了解你想做的工作，多看，仔细聆听，说实话，做实事，给自己设定目标，然后去实现它。

　　Helen Cousins：有目标和追求，雇佣优秀人才为你工作，帮助他们成功，形成强大的战略合作伙伴关系。多接触其他的业务领域，了解对自己最大的挑战是首先要成为一位商务人士，其次是一名技师。市场化自己的组织，从自己的成功中寻找秘诀。       

　　外媒：成为CIO有最佳的教育背景吗？根据最近的一次白宫发布的报告，女性较少主修科学、技术、工程和数学，仅25%的女性CIO有这些领域的教育背景。

　　Helen Cousins：在中小学对数学和科学的学习和理解是很好的基础，未来的CIO应该对他们所经营的业务有了解和有兴趣，坚实的工商管理学位（business degree）是必要的，金融和市场营销方面的技能也助我良多，我的成功并不是通过我的技术，而是通过我周围的强大的技术人才。

　　Stephanie Reel：我认为，如果在以前，CIO确实需要分析、数学或是软件开发的背景，但是当下情况变了。在医疗领域，一些医生成为了CIO，因为他们非常了解业务，他们了解信息技术的潜力，他们在没有任何正规IT学科培训的情况下取得了巨大成功，我相信这同样适用于其他领域。

　　如果你真的是一位优秀的领导者，跨入CIO领域并不难，供应商管理也是我工作的一个重要部分，这其中了解技术的局限性很重要。

　　外媒：那成为CIO需要更高的学位么？

　　Stephanie Reel：我有一个MBA学位，我相信，有了它我做了一个更好的领导，与公司的CFO和CEO有了更好的沟通，我所受的教育和培训一直在帮助我，一个更高的学位更加提升了我的信誉，这几乎适用于所有行业，但我不认为这是必要的，只是锦上添花而已。

　　外媒：有一些行业，例如：医疗、教育，更加容易出现女性CIO么？

　　Twila Day：我不认为有的行业不能出女性CIO，实际上，企业在大多数情况下是没有那么多女性CIO的优秀人选。

　　Helen Cousins：任何行业，无论是女性和男性都会获得成功，企业应该多鼓励妇女去尝试这些工作。

　　外媒：女性或男性CIO们能为那些想成为CIO的年轻女性做些什么？

　　Helen Cousins：这样一对一的指导非常伟大，然而我觉得最重要的事，从学校开始就应该有这样的培养意识。

　　成功女性应该鼓励年轻女孩去寻找自己的事业，机会是无穷无尽的。

(本文不涉密)
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