微软再次裁员 大中华区未能幸免

5月6日消息，据国外媒体报道，微软周二表示，已启动第二轮3600人的裁员计划，至此，年初宣布的5000人裁员计划基本完成。微软中国内部邮件显示此次裁员将涉及大中华区。

微软今年1月22日宣布，计划在未来18个月内裁员5000人，这是微软创立34年以来，首次进行如此大规模的裁员。当时，微软只裁员1400人。

经过周二裁员后，微软基本上完成了5000人的裁员计划，但微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)在致员工的电子邮件中暗示，将来可能还会继续裁员。

鲍尔默说：“随着时间的推移，我们将继续关注经济低迷对公司产生的影响。如果必要，我们将采取进一步措施来降低成本，其中包括进一步的裁员。”

微软首席运营官凯文·特纳(Kevin Turner)3月份曾表示，微软今年在研发领域的投资将比去年高出10亿美元，可创造约3000个新岗位。因此，部分被裁减员工将有机会重新上岗。

微软表示，裁员涉及美国和其他一些国家，被裁员工将得到离职补偿金。从现在到2010年中，微软将有2000到3000个新岗位，公司希望部分被裁员工可以重新上岗。

微软中国内部邮件：

各位同事：

希望你们已经有机会读过Steve和Kevin有关我们继续努力重新调配资源的重要邮件。正如我们在今年一月所提到的那样，我们与战略决策委员会一起认真审视了业务的方方面面，籍此针对短期及长期的业务重点和战略决定继续调整我们的资源配置。我们将把更多的资源投入到我们的业务重点上。举例来说，我们将通过构筑更强劲的合作伙伴生态系统来强化我们的解决方案销售能力；我们要增强人们的意识，让公众更深入地了解知识产权是创新的支柱；我们会加快进入软件加服务领域的步伐。

因此，我们需要针对业务重点重新调配资源，以更好地满足客户的需要，使得我们虽面临经济下滑，却遇挫愈强。我们很遗憾地告诉大家大中华区的一些职位因此会受到影响。即使这些职位仅占到区域内我们整个团队的很小部分，但对我们而言，这是一项艰难的决定。目前，大家都面对着困难的局面，那些职位受到影响的员工则会更加艰难。我们会密切联系受影响的员工，帮助他们渡过这段困难时期。我们承诺会尽力提供帮助。

接下来我们会与受到影响的员工联系并进行1对1面谈，并希望尽快完成沟通。在目前困难的时刻，相互支持与理解尤为重要，对受到影响的员工我们更应如此。

对于公司的实力、继续为客户提供价值的能力以及我们长期发展的策略，我们依然信心坚定。同时，我们对于大中华地区的承诺，以及帮助本地软件产业发展以实现双赢的战略没有任何改变。

梁念坚 张亚勤

（责编：yangyang）

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