谢中华谈CIO职业前景：挑战中寻求突破

采访背景：
   
       大多数国内CIO在企业中处于地位快速上升期，尤其是企业面临越来越大的创新压力时，高层领导不得不把企业战略与信息技术联系在一起，这就给了中国CIO快速成长的机会。

但在中国，CIO是一个极为特殊的群体，这源于信息化只是近十几年才发展起来的一个行业，所以国内相当数量的CIO只是因为“偶然”因素才走上CIO岗位的。职业生涯的终点、职业天花板的说法，让人觉得CIO职业危机不断。而“进入企业管理层”也被有些人奉为CIO职业生涯的最高境界。

那么对于多数由技术起家的CIO来说，理想的职业状态和职业前景究竟是怎样的呢？

采访对象： 北京首光信息技术研究院 技术总监 谢中华

以下为采访实录：

为什么会选择CIO这份职业？

信息，是当今时代各行各业发展所必须的重要财富之一。信息的获得，是需要知识、能力和毅力等综合业务能力才能胜任。而且，要胜任CIO职务，必须时刻重视更新自己的知识，不断提高综合能力，才能适应业务发展的需要，具有很大的挑战性。

为适应社会快速发展的需要，检验和提高自己的学习能力，锤炼自己的工作意志，我乐意选择了CIO这个职业。

对于自己现在从事的这份工作，最大的满足感和不满足感分别来自哪里？理想和现实之间有无差距，存在哪些方面的差距？

最大的满足感是接受各种挑战。要及时获得单位需要的信息，不但需要相关知识，而且还需要坚强的工作毅力，才能出色完成任务。当看到同事们应用信息后取得的成果时，就有最大的满足感。当获得的信息不及时，不准确，就会产生惭愧感和不满足感。

理想和现实之间差距很大。自己以为通过设定的工作方案，一定能获得所需要的信息。但是由于外部条件的变化，或是自己知识面不够，或是方法不适应等，就不能及时获得需要的信息。

中国信息主管网信息主管现状调查数据显示，CIO最有可能担任的下一个职务各自比例为：副总占18%；业务部门负责人占65%；CFO占4%；COO占3%；CEO占3%；其他7%。

就CIO的职业特性、发展前景来说，您觉得一般CIO的下一任职务比较适合担任什么？为什么？

我认为最初阶段，比较适合担任董事长、总经理或总工程师一级的助理，或单位相关方面岗位的总监。

因为经过CIO岗位的锻炼过程，对相关方面的信息了解较多，比如具体信息及来源渠道等。在获得信息过程中，根据不同的单位，不同的人员和不同的国别和地区，都会采用不同的工作方法才能完成任务。因此，个人的知识水平、业务处理能力等就自然得到提高。再根据个人发展的偏重方面，提高的能力就比较鲜明。因此，对即将胜任的岗位，也相应明确。

信息主管现状调查数据显示，CIO为了实现自身的职业目标，期望提升的能力各自比例为：IT知识占14%；沟通协调能力占30%；业务能力占12%;管理能力占36%；其他占8%。

对于一个CIO来说，以上的各种能力哪个最重要，为什么？

业务能力较重要。因为有了基本的业务能力，加之自己的其他能力，就可能形成自己的综合业务能力。

此次调查显示，大多数CIO打算 1～3年内跳槽，职业变动几率明显高于其他职业。您认为CIO跳槽的主要诱因是什么？

CIO跳槽的主要诱因，首先应该是自我正确评价后的定位目标。再则就可能是与单位的发展态势或单位的福利、工资及个人的人事关系等有关。

能否简单介绍一下您的职业规划？

在现在岗位脚踏实地的继续工作，根据业务需要，不断更新自己的知识，以适应单位不断发展的业务需要。

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